你去把唐僧师徒除掉吧。

不知道你看过这张图没有??

在西游记这一集当中，鱼鱼我阿，好不容易从孙悟空手下死里逃生，屁滚尿流向领导九头驸马汇报，却被命令除掉唐僧师徒。

这段剧情引起了广大打工人的共鸣，于是被改编为各种段子：

领导：你去做个APP，把抖音干掉。

我？

领导：你去做个账号，把李佳奇干掉。

我？

作为混迹职场的我们，其实这种情况是相对常见的，且常常令人无语的：

假想一下，某日，你正在专心思考一个问题，突然间，你老板在微信上给你甩过来一个东西，《涨粉一百万，做好这个动作！》、《0成本打造爆款视频号！》、《一年流水从0到1000万是怎么做到的》，

然后语重心长说：小X，这个不错，你来牵头，我们也学习下人家的模式来搞一下。

你但凡犹疑，老板们瞬间就会回过来：为什么人家可以做，我们就不行？

甚至你会发现，你老板给你转发的那个东西，根本连基础都完全不对等，用户类型和典型场景都完全匹配不上。

“你不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。”

——雷军

打工人的我们，总喜欢用这句话来评价我们那看似酒囊饭袋的领导。

场景：一大半公司的老板在制定公司未来五年的战略计划时都会模糊不清，于是就整天异想天开，钻进很多细枝末节和执行事务中去。

这就是明显的懒惰，缺乏对市场和行业的深入了解，也没有对公司内部的资源和能力进行充分分析。

我没想明白没关系，但不能让兄弟们看出来我没想明白，底下兄弟们也不能闲下来，整个公司于是陷入一种其乐融融的氛围里。

问题：产品和业务发展的方向和重心应该在哪里？想要让业务量翻倍的话，这件事应该要满足哪些条件才能达成？

特别焦虑，满世界去看各种牛逼案例，感觉不错的，就不加判断分析地想要让自己的团队去学习去模仿。

用户们的需求和典型应用场景是什么？团队成员们当前工作中遇到的最大问题和困惑是什么？他们又对于工作有些什么样的诉求？

任何想法和假设，在实现层面，必须要落实到具体的用户、需求和场景这三要素上面。

但作为最基层的打工人，更常见的情况是暗嗖嗖朋友圈发下疯，第二天只能跟着跑。

之前B站记录区UP主@遇真纪事 视频《何为好的教育？——那些没上高中的人》

https://www.bilibili.com/video/BV1bM4y1s7sv/

UP主来到了一所职院，在一所破败的厂区，几个大烟筒竖立着，戒备森严，宛如一座集中营

我们这里不讨论评论区社会达尔文主义者的病友交流。

视频评论区有个人的评论我感觉就很有借鉴意义，我复述一下：

介绍下背景，他是一个资深的HR经理，去了一场人社局举办的线下招聘会的见闻。

他只待了一会就回来了。

篇幅比较长，我简略一点说，群友有其他话题随时打断就可以。

首先一个观察，参加社招的，还是线下的，都是年龄群体偏大一些的。

现在主流招聘，以网络为主，尤其是年轻人，都懒得去参加线下招聘会，除了大学生群体。

但这批人，工作这么久了，实际上水平高的，感觉要被裁了，早就有打算（内推、转行、创业），他们直到被辞的最后一刻都与公司同在。

他们的群体画像大概是这样：

年龄30+，学历以大专为主，从事岗位也都比较基础，一般在一个公司2-3年。

按他原话就是，一般民企寿命也就2-3年，他们哪是自愿的，就是在就业市场被赶来赶去的。

我相信他们每天工作都是充实与勤恳的，不然小公司不养闲人，第二天就把你辞了。

但大多数情况，他们困在一种低水平的重复性劳动上。

这就是个体层面的:不断用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

当然，也有公司的因素：

小公司很难提供什么成长空间，更没有什么企业培训，恨不得每天都不休息就让你持续工作，但又不想给你养老。

哪有什么双休，按时下班，996，007都是常态。

当地工资水平也就三四千的样子。

加完班回来，已经很累了，很难拿出时间来自我成长，放假一天，也恢复不过来。

如果这时候再结婚，要个孩子，那就几乎没什么个人时间了。

这也是为什么企业比起一无所有的年轻人更喜欢招那些有家有贷的中年男人的原因——他们更能吃苦耐劳。

民企吸收了大部分就业，其中中小微又占了最大比重。

他们一般五险一金也不齐全，哪怕有也是最低，个体抗风险能力非常差，面对对企业不合理要求时，毫无应对，只能一直工作。

所以有人评论这种企业与职工单方面剥削关系就像现代资本主义雇佣奴隶制。

最后他给了个建议：一定要做好自己的职业生涯规划。

他给了三条路线，大概是业务线，专业线，管理线，25-30岁间一定要找好。

想起辞职前，前Boss对我说过的一番话：

不要相信“ 每天都要过你想要的生活”，这种目的不明确的成功鸡汤；

以及“自律使你自由”，这种轻飘飘的消费主义话术；

不要沉迷宏大叙事的空谈，谨慎辨别各种意识形态背后的陷阱；

要了解这个世界（社会机器）的运转方式与逻辑(比如金融，其他几个忘记了)，不断学习，并从中找到你适合的位置，并为此而发力。

一个优秀的年轻人应该具有三种特质：突破天际的脑洞，无穷无尽的乐观，以及温柔相待的善良。————《Silver Lake》

这句话送给所有正在或将要努力过有意义的充实生活的你。

作者：马格里布求甚解